Эмне үчүн жумушту алмаштыргандан кийин балдарды колдоону өзгөртүү жөнүндө ойлонуш керек

Балдарды колдоо боюнча төлөмдөр негизинен ар бир ата-эненин салыштырмалуу эмгек акысын пайдалануу менен эсептелет. Жөлөк пул төлөп жаткан ата-эне канчалык көп төлөсө, ошончолук көп төлөшү керек. Качан гана ата-эне баласына алимент төлөө менен алектенсе, кирешеси чоң өзгөрсө, аны алуу мааниси бар балдарды колдоо туураланган .

Төлөө жөндөмдүүлүгү маанилүү

Федералдык мыйзам мамлекет тарабынан белгиленген балдарды колдоо боюнча көрсөтмөлөр ата-эненин кирешесин жана төлөө мүмкүнчүлүгүн эске алышы керек деп талап кылат. Бул ата-эне алимент төлөө үчүн банкрот болбошу керек дегенди билдирет. Анткени, эгер ата-эне баласы менен эки ата-энелүү үйдө жашаса, ата-эне дагы эле аларда болгон нерсе менен камсыз кыла алат.

Башка жагынан алып караганда, эгерде ата-эне бай болсо, ал көбүнчө бай ата-эне кадимки шарттарда камсыз кыла турган колдоонун түрүн бериши керек. Натыйжада, балдарды колдоо сыйлыктары ата-эненин жумушуна жана аны менен бирге келген кирешелүүлүккө тыгыз байланыштуу.

Көпчүлүк адамдар үчүн кирешени өлчөө оңой, анткени сиз салык декларациясынан эмгек акыны карап көрсөңүз болот. Кээ бир адамдар, мисалы, бизнес ээлери же сатуучулар, кирешелери кескин өзгөрүп турушу мүмкүн. Бул учурда, тараптар, адатта, судья киреше деңгээлинин алдыга жылышын карап чыгышы керектиги жөнүндө талашып-тартышып, судья чечим чыгарат. Кирешелер, адатта, судьялар кабыл ала турган же өзгөртө турган колдоо көрсөтмөлөрүн чыгаруу үчүн колдонулат.

Жагдайларда олуттуу өзгөрүү

Балдарды алимент боюнча токтомдор, адатта, судья аларга кол койгон күндөн тартып бала 18 жашка чыкканга чейин созулат. Үй-бүлөлүк укук боюнча иштер соттор үчүн эбегейсиз көп ресурстарды талап кылат, ошондуктан колдоо көрсөтүлгөндөн кийин соттор алгысы келбейт. ошол сыйлыктарды кайра-кайра карап чыгуу.

Адатта, ата-эне кырдаалдын олуттуу өзгөргөнүн далилдей алган учурда гана буйрукту каалаган убакта карап чыга алат.

Жаңы жумуш көбүнчө жагдайдын олуттуу өзгөрүшү, бирок бул көз каранды. Бир жумуштан окшош жумушка каптал жылыш олуттуу өзгөрүү болбошу мүмкүн. Эгер жумуш көчүүнү талап кылса же ата-эненин камкордугуна тоскоол болсо, анда бул олуттуу болушу мүмкүн. Көпчүлүк учурларда айлык акынын чоң өзгөрүшү да олуттуу болот, бирок кичине көтөрүлүү болбойт.

Сиз кийинки мезгилдүү кароону күтө аласыз

Ар бир мамлекет ата-энелерге балдарды колдоо тартибин мезгил-мезгили менен, адатта, үч жылда бир карап чыгууга мүмкүнчүлүк бериши керек. Демек, эгер сизде жумуш оруну өзгөрсө, бирок судья аны олуттуу өзгөрүү деп эсептейби деп күмөн санасаңыз, кийинки мезгилдүү кароого чейин күтө туруңуз. Андан кийин сиз ошол убакта тууралоону талап кыла аласыз. Башка ата-эне да өзгөрүшү мүмкүн экенин унутпаңыз.

Мисалы, эгерде сиз колдоо төлөп жатсаңыз жана кирешеңиз азайгандыктан сумманы төмөндөтүүнү кааласаңыз, анда башка ата-энеңиз дагы кирешесин жоготкон болсо, колдоо төлөмдөрүңүз чындыгында көтөрүлүшү мүмкүн экенин билишиңиз керек.

Бөлүшүү: