Доминант жана баш ийген өнөктөштөр мамилени кандайча пайдаланышат?

Доминант жана баш ийген өнөктөштөр мамиледе пайдалуу боло алабы?

Ушул макалада

Бардык адамдарда үстөм же баш ийген болуу табигый нерсе. Эгерде сиз досторуңуз, үй-бүлөңүз, кесиптештериңиз менен болгон мамилеңизди карасаңыз, анда ушул мамилелердин баарында сиз үстөмдүк кылгансыз же баш ийгенсиз деп так жооп бере аласыз. Доминант же баш ийүүчү болуу биздин каармандардын негизги бөлүгү жана күнүмдүк жашообузда адамдар менен мамилебизде маанилүү ролду ойнойт. Бул мүнөздөмө көбүнчө суюктукка ээ жана кырдаалга жараша өзгөрүп турат, ал эми сиз менен мамиле түзгөн адам балаңыздын үстүнөн альфа болушу мүмкүн, бирок иштөөгө келгенде бета.

Ошондой эле, ар бир мамиледе жубайлардын бири үстөм, ал эми экинчиси баш ийип, демек баш ийген адам экендиги көп кездешет. Өнөктөштөрдүн тең укуктуулугу - ийгиликтүү никенин ачкычы деп айтабыз. Бирок, бул толугу менен туура эмес болушу мүмкүн.

Мамиледе үстөм жана баш ийген өнөктөштөр

Мамиледеги доминант жана баш ийген өнөктөштөр аталган мамилелерге өтө пайдалуу. Үстөмдүк кылган жана баш ийген мамилелер сизди жакындык учурунда жубайлар арасында роль ойноонун жалпы сексуалдык фантазиясы жөнүндө ойлонушу мүмкүн. Бирок, мындай мамиле жакындык менен гана чектелип калбайт. Жубайлар бири-бирине караганда көбүрөөк күчкө ээ болуп, күнүмдүк иштеринде үстөмдүк кылып, баш ийгенге аракет кылышат. Бул суроолорду жаратышы мүмкүн болсо дагы, көптөгөн сурамжылоолор ушул сыяктуу асимметриялык мамилелердин туруктуу жана ийгиликтүү болушун далилдешти.

Доминанттар жана баш ийгендер мамиледе кандай болушат?

Үстөмдүк кылуучу жана баш ийген адамды камтыган ар кандай романтикалык мамилелер же нике мамилелер башталгандан бери ролдорду бөлүп беришет. Өнөктөштөрдүн бири үй-бүлө үчүн бардык чечимдерди кабыл алууга жооп берет, мисалы, жаңы үй сатып алуу, карьерасына көңүл топтоо, үй жумуштары жөнүндө ойлонбостон, жада калса каникулга же кечки тамакка барууну чечүү сыяктуу маселелер, ж.б.у.с. баш ийген адамдын ролу - бул чечимдерге ишенүү жана алардын иштеши үчүн керектүү колдоо жана күч-аракетти жумшоо. Эки өнөктөш үй бүлөнү жылмакай кылуу үчүн бир команда болуп иштешет.

Ар дайым эркек киши башкарат, ал эми аял көбүрөөк баш ийип, тил алчаак болот деп ойлошу мүмкүн. Үстөмдүк кылган же баш ийген ролдорго караганда, жынысы эч кандай мааниге ээ эмес. Жубайлар мамилелеринин жогорку даражалуу инсанынын жынысын эске албай, чогуу иштешүү иш-аракетине көбүрөөк көңүл бурушат. Бардык никелердин төрттөн бири аялдар басымдуулук кылат жана натыйжалуу деп табылды.

Эмне үчүн ассиметриялык мамилелердин артыкчылыктары бар?

1. Стресс жана талаш-тартыштар азыраак

Жубайлар бир командада иштеп, бири-бирин колдоп, башкасынын үстөмдүк мүнөзүн кабыл алып жатканда, бул алардын көптөгөн талаш-тартыштардан алыс болушуна алып келет. Ведомстволук өнөктөш үстөмдүк кылуучу чечим кабыл алган бардык чечимдерге ишенет жана кабыл алат, ал эми катуу талаш-тартыштарга жана уруштарга орун бербейт. Бул ошондой эле жубайлардын ортосундагы мамилелердин начардыгынан улам пайда болгон стрессти жоюуга жардам берет. Эгерде тараптардын бири дагы моюн сунбаса, анда алардын мамилесине кесепетин тийгизе турган нерсе боюнча үзгүлтүксүз талаш-тартыштар болот.

Аз стресс жана талаш-тартыштар

2. Туруктуулук

Мамиледеги доминант жана баш ийген өнөктөштөрдүн бирден-бир натыйжасы - бул туруктуулук жана маселелердин жөнгө салынышын камсыз кылуу, үстөмдүк жана баш ийүү эң жакшы чечим болуп саналат жана мамилелердин башталышынан айырмаланып турушу керек. Өнөктөштөр баардык маселелер боюнча кызматташууну тандашат жана биргеликте кыйынчылыктарга туш болушат, өз ара сүйүүнү жана түшүнүшүүнү өркүндөтүп, натыйжада алардын мамилеси бактылуулукка жана ийгиликке жетелейт.

3. Көбүрөөк балдар

Бир өнөктөшү доминант, экинчиси баш ийген жуптар, изилдөөлөр көрсөткөндөй, эки түгөй тең үстөмдүк кылган жуптарга караганда көп балалуу болушкан. Бул көбүнчө аялдарды моюн сунуучу эркектер козгошот. Экинчиден, мындай жубайлар, жынысына карабастан, кызматташууну жана түшүнүшүүнү күчөтүп, чыр-чатактарды азайтышат, бул аларга балдарын тарбиялоодо көбүрөөк энергия жумшоого жардам берет.

4. Атаандаштык жок

Ушундай рангдагы эки өнөктөш менен тең, алардын арасында атаандашуу мүмкүнчүлүгү жогору. Алар ар дайым мушташууга жана экөөнүн ортосундагы атаандаштыкка алып келиши мүмкүн болгон күч жана көзөмөлдү күчөтүү үчүн күрөшүп жатышкандыр. Бирок, иерархиялык диспропорцияда, үстөмдүк кылган өнөктөштүн коркунучун сезүү мүмкүнчүлүгү жок, анткени экинчиси ар дайым баш ийип турат.

Корутунду

Ассиметриялык мамиленин ийгилиги көбүнчө альфа инсандыгы колдонгон үстөмдүк стилинен көз каранды. Доминант алардын агрессияны жана кыянаттыкты пайдаланбоосун жана анын ордуна болушун камсыз кылышы керек баары урмат-сыйга жана сабырдуулукка ээ, ошондуктан иш ойдогудай жүрөт.

Бөлүшүү: