Көп жылдар бою үйлөнгөндөн кийин деле жаңы үйлөнгөндөргө калуу боюнча 10 кеңеш
Мамиле Боюнча Кеңеш / 2025
Ушул макалада
Көбүбүз эркектерди маанайы жок, ачуулуу, орой, агрессивдүү, коркутуп-үркүткөн жана алардын жолунда келе жаткандардын бардыгын көзөмөлдөгөн адамдар деп көзөмөлдөө жөнүндө ойлойбуз. Мындай белгилер ушундай адам менен жашаган адамды тынчсыздандырат.
Көзөмөлдөөчү эркектер бир катар шаймандарды колдонушат, ошентип алар алар менен чогуу жашаган адамдарга же өнөктөштөрүнө үстөмдүк кыла алышат. Жалпысынан, мындай кырдаал эч кандай жагымдуу эмес жана эмоционалдык же физикалык зомбулукка алып келиши мүмкүн.
Бул жерде эң негизги көйгөй эмнеде эркектер көзөмөлдөп жатат? Алардын мындай талапты коюп жатышынын себеби эмнеде?
Келгиле, алардын жүрүм-туруму канчалык деңгээлде экендигин билүү үчүн көзөмөлдөгөн эркектердин айрым өзгөчөлүктөрүнө токтололу.
Бул эркектерди көзөмөлдөө менен жасалган алгачкы кадамдардын бири. Алар өнөктөштөрүн үй-бүлөсү жана достору менен бардык байланыштарды үзүүгө мажбур кылышат. Ошондой эле, аларды эч ким менен байланышта болбошу үчүн, аларды жабыктарга каршы коюп коюшу мүмкүн.
Көзөмөлдөгөн адам менен бир чатырдын астында жашоо бир топ кыйынга турушу мүмкүн, айрыкча эмоционалдык колдоо болбосо.
Эркек кишилердин эскертүү белгилеринин бири ар бир кичинекей нерсени сындап, тынымсыз шылдыңдоону камтыйт. Бул сиздин өзүн-өзү сыйлоо сезимиңизге олуттуу зыян келтирип, катуу депрессияга кабылышы мүмкүн. Сиз өзүңүздү ар дайым аң-сезимдүү сезип, өзүңүзгө болгон ишеним деңгээли начарлап кетиши мүмкүн.
Эгерде анда террор жана белгисиздик болсо, эч кандай мамиле жакшы иштей албайт. Өнөктөштөрүн ар дайым коркутуп-үркүтүүчү эркектерди көзөмөлдөө маселеси дагы ушундай.
Өнөктөштөр балдарына жетпей калуудан, байлыгынан, ал тургай үйүнөн айрылып калуудан коркушу мүмкүн. Коркунуч чынбы же жокпу, эч кандай мааниге ээ эмес, бирок бул башка адамды башкаруунун бир жолу экендиги чындык.
Башкаруучу эркектин белгилеринин бири - сүйүүнү сизди манипуляциялоонун куралы катары колдонуу.
Ал сиздин сүйүүгө жана алсыз жактарыңызга муктаж экениңизди билиши мүмкүн, андыктан аны жумушун бүтүрүүнүн куралы катары колдонушу мүмкүн. Ал ушул ыкмаларды колдонуп, сени күчүктөй тарбиялайт.
Эгер сиз аны уксаңыз, анда ал жакшы болот. Бирок, эгер сиз ага баш ийбесеңиз, анда анын эң жаманынан башка эч нерсе ала албайсыз.
Мамилелердин идеалдуу иштеши үчүн үйдөгүлөрдүн бардыгы бири-бирине ишениши керек.
Көзөмөлдөөчү эркектер кайда баратасың, качан кайтасың, ким менен сүйлөшөсүң, сен жөнүндө ар бир нерсени билгиң келет деп сурап калышат.
Алар сиздин сумкаңызды текшерип, мобилдик телефонуңузду карап, билдирүүлөрүңүздү, жада калса электрондук почтаңызды текшерип алышы мүмкүн. Кыскасы, алар сиздин ар бир кыймыл-аракетиңизге көз салып, сизге да баа беришет. Алар сизден эч нерсени жашырууга укугуңуз жок жана сиздин жеке ишиңиз жок деп эсептешет.
Сүйгөндө ээ болуу жакшы, бирок эркектерди башкара билүү өтө кызганчаак жана каардуу болуп, көпчүлүк учурда көйгөйлөрдү жаратышы мүмкүн.
Алардын көрө албастыгы караңгы жана бурмаланып кетиши мүмкүн, ошондо кырдаалды жөндөө кыйынга турат.
Алар сиздин иш-аракеттериңизди көзөмөлдөп, ар бир ишиңизди көзөмөлдөп турууну каалашат.
Эркектерди башкаруунун эң жаман жери - алар сиздин көз карашыңызга маани бербейт. Алардын каалаган нерсеси - алардын талаптары угулуп, эмне дешсе дагы, алар туура же туура эмеспи, аны аткарышың керек.
Эркектерди көзөмөлдөө үстөмдүк кылып, сиздин сүйлөшүүңүздү үзүп салышы мүмкүн, ортодо сөздү бөлүшү мүмкүн жана сиз сүйлөп жатканда орой жана жагымсыз комментарийлерди бериши мүмкүн.
Көзөмөлдөөчү эркектер өнөктөшүнүн муктаждыктарына жана каалоолоруна маани бербейт.
Демек, сиз жалгыз болуп, эс алгыңыз келсе, алар түшүнбөйт. Сиз чарчасаңыз дагы, алар сизге кам көрбөйт. Чындыгында, алар чарчасаңар эс алышыңар керек деп бир секундага да ойлонушпайт. Алар сизди эмес, жумуштарын жана муктаждыктарын гана ойлонушат.
Бардык эле эркектер көзөмөлдөбөйт, бирок аны башкаргандар көп. Ошентип, суроо бойдон калууда, эмне үчүн кээ бир эркектер көзөмөлдөп жатышат ? Жооп жөнөкөй, биз кемчиликсиз дүйнөдө жашабайбыз жана бул жерде ар кандай адамдар менен иштешишибиз керек.
Бирок, биз дагы деле болсо бул өзгөрөт деп үмүттөнө алабыз жана көзөмөлдөгөн адамды жакшы жакка өзгөрүүгө түрткү берсек болот.
Бөлүшүү: