Көп жылдар бою үйлөнгөндөн кийин деле жаңы үйлөнгөндөргө калуу боюнча 10 кеңеш
Мамиле Боюнча Кеңеш / 2025
Жубайлар көбүнчө менин кеңсеме келип, никедеги байланыш көйгөйлөрүнө даттанышат. Бул грамматикалык маселелерден баштап, жалпы унчукпай калууга чейин бардык нерсени билдире алат. Мен алардан баарлашуу көйгөйлөрү алардын ар бири үчүн эмнени билдирерин айтып берүүсүн сураганымда, жооптор көп учурда такыр башкача болот. Ал аны өтө көп сүйлөйт деп ойлойт, ошондуктан аны жөн эле күүлөйт; ал эч качан так жооп бербейт, анын ордуна ага бир сөз менен жооп берет же жөн гана күңкүлдөйт деп эсептейт.
Бул баяндамачыга да, угуучуга да тиешелүү. Эгерде угуучу сыналгыдан оюнду же сүйүктүү шоуну көрүп жатса, анда бул чечимди күтүү менен маңыздуу бир нерсени көтөрүү үчүн жаман убакыт. Анын сыңарындай, «Биз сүйлөшүшүбүз керек» деп айтуу угуучуда коргонуу сезимин жаратуунун абдан тез жолу. Анын ордуна, өнөктөшүңүз кандайдыр бир нерсенин ортосунда болбогон убакытты тандап, айтыңыз: Качан ______ жөнүндө сүйлөшүү үчүн жакшы болот. Угарман теманы билип, качан көңүл бурууга даяр экенин түшүнүшү үчүн, теманы жайгаштыруу адилеттүү ойноп жатат.
Жакшы баарлашуу үчүн эки өнөктөш тең сүйлөшүүнүн бир темасына карманууну талап кылат. Теманы тар кармагыла. Мисалы, сиз айтсаңыз, биз акча жөнүндө сүйлөшөбүз, бул өтө кенен жана чечимдин ыктымалдыгын төмөндөтөт. Анын ордуна, аны тар кармаңыз. Визаны төлөө боюнча маселени чечишибиз керек. Тема сүйлөшүүгө көңүл бурат жана эки адамды тең чечүүгө багытталган кылат.
Эски бизнести алып келбейт деген темага карманыңыз. Эски, чечилбеген нерселерди киргизгениңизде, бул макулдашылган теманы артка калтырып, жакшы баарлашууну бузат. Бир сүйлөшүү = бир тема.
Эгерде эки өнөктөш тең бул эрежеге макул болсо, анда сүйлөшүү бир топ жылмакай өтүп, чечилиши мүмкүн. Чечимге алдын ала макулдук берүү эки өнөктөштүн тең чечимдерге көңүл бурарын жана чечимдерге багытталгандыгын билдирет, бул сизге душман катары эмес, команда катары иштөөгө мүмкүндүк берет.
Сүйлөшүүнү чечүүгө багытталган дагы бир жолу - бир өнөктөштүн талкууга үстөмдүк кылышына жол бербөө. Муну ишке ашыруунун эң оңой жолу - ар бир баяндамачыны бир эле учурда үч сүйлөм менен чектөө. Ошентип диалогдо эч ким үстөмдүк кылбайт жана эки тарап тең угулгандай сезилет.
Эгерде сиздин маектериңиз адашып кетсе, тандалган теманы кагазга жазып, аны эки тарапка тең ачык кылып коюңуз. Эгер кимдир бирөө темадан алыстап кете баштаса, урматтоо менен айтыңыз, мен билем, сиз ______ жөнүндө сүйлөшкүңүз келет, бирок азыр биз чече алабызбы (биз тандаган маселе).
Арета Франклин туура айтты. Өнөктөштөр башкалардын идеяларына жана ойлоруна урмат-сый менен мамиле кылышы үчүн чечүүгө багытталган болуу маанилүү. Сыйлоо үнүн төмөн жана жогорку чечим ыктымалдыгын сактайт. Сиз команда болуп жатасыз. Командалаштар эң эффективдүү болушатбири-бирин сыйлагыла. Сүйлөшүү тигил же бул тарапта сыйлабастыкка айланып кетсе, башка адам эмне үчүн өзүн ыңгайсыз сезип жатканын урматтоо менен сураңыз - бул адамдардын алмашуусунда нерселер көзөмөлдөн чыгып кетишинин кадимки себеби - жана ыңгайсыздыкты чечиңиз, анан тандалган темага кайтып келиңиз. Эгер адам муну кыла албаса, анда сүйлөшүүнү башка убакта улантууну сунуштайбыз. Бул жакшы чектерге ээ жана жакшы чектер чечимдерди табуу үчүн зарыл.
Чек аралар башкалардын укуктарын урматтайт дегенди билдирет. Жакшы чектер бизди кыянаттык же агрессивдүү жүрүм-турумдан сактайт. Жакшы чектер физикалык, эмоционалдык, оозеки жана башка жолдор менен ОК менен макул эместин ортосунда сызык сызууну билесиз дегенди билдирет.Жакшы чектер жакшы мамилелерди жаратат.
Акыл чабуулу экөөңүз тең макул боло турган чечимдерди табууга жардам берет. Бул ар бириңиздердин көйгөйдү чечүү үчүн идеяларды сунуштаган жана аларды канчалык алыс болбосун, жазып турган ыкма. Лотереядан утуп алсак, Visa эсебин төлөй алмакпыз. Бардык идеяларды жазып алгандан кийин, акылга сыярлык же мүмкүн эместей көрүнгөндөрдү алып салыңыз – мисалы, лотереяда утуп алуу – анан калган эң жакшы идеяны тандаңыз.
Акыры, өнөктөшүңүздү ырастаңыз. Резолюцияларды же жакшы идеяларды тапканыңызда, адамдар пайдалуу бир нерсе ойлоп тапканы үчүн макталганды жакшы көрүшөт. Аффирмация сиздин өнөктөшүңүздү учурда гана эмес, туруктуу чечимдерди издөөгө үндөйт!
Бөлүшүү: